بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی در بیمارستان شهید صدوقی یزد: رویکرد اسلامی

Authors

سیدعلی نقوی

medical ethics journal میرمحمد اسعدی

استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه علم و هنر، یزد، ایران. سید حبیب الله میرغفوری

دانشیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه یزد، یزد، ایران.

abstract

مقدمه: معنویت مفهومی بسیار گسترده است که هر کس با توجه به اعتقادات، باورها و ارزش های شخصی، تفسیری متفاوت از دیگری از آن بعمل می آورد. برخی ریشه ای دین محور برای معنویت قائلند و برخی دیگر معتقدند که معنویت ارتباطی با دین نداشته و بسیار گسترده تر از آن است. از آنجا که معنویت در جامعه ایرانی ما مبتنی بر دین است و آموزه های دین اسلام شکل دهنده معنویت است و با توجه به اینکه معنویت در سازمان ها می تواند بستر مناسبی برای رشد همه جانبه فردی و سازمانی را فراهم کند، این پژوهش با هدف بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی با توجه به الگوهای ملی و دینی، انجام گرفت. روش: روش پژوهش مورد استفاده از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان بیمارستان شهید صدوقی یزد در سال 1392 بودند (351 = n ) که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 183 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جمع آوری داده بوسیله پرسشنامه ای محقق ساخته روا و پایا شده، انجام شد. داده ها از طریق آزمون های آماری توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که 10 عامل فضائل، فضای معنوی، محتوایی، ساختاری، رهبری، فرهنگی، خلاقیت، ایمان، انگیزش و اجتماعی به عنوان عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی به شمار می روند. نتیجه گیری: بر اساس یافته های این پژوهش، می توان نتیجه گیری کرد که هر10 عامل (اگرچه با درجات متفاوت) به منظور پیاده سازی معنویت سازمانی در بیمارستان ها متناسب با مقتضیات فرهنگ ایرانی و مبانی دین اسلام مهم می باشند. لذا لازم است تا مسؤولین و سیاستگذاران بیمارستان ها برنامه ریزی های مناسبی را برای حفظ و تقویت این عوامل در بین کارکنان فراهم کنند.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

بررسی فراوانی علل کمردرد اختصاصی و عوامل مؤثر بر آن در بیماران مراجعه کننده به درمانگاه‌های بیمارستان شهید صدوقی یزد

Introduction: Low back pain is the most common reason for all physician visits and many people experience it during their life. The reason for this study was to show the frequency analysis of the causes of back pain and  analyzing their association with some clinical and demographic findings. Methods: This analytic cross sectional study was performed on the patients visited in the Clinics...

full text

رابطه ی ابعاد فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان در بیمارستان شهید صدوقی یزد – 1387

 Introduction: In recent decades organizational culture has been an important theme in management researches due to its potential to affect a range of individually and organizationally outcomes such as commitment, loyalty, turnover and satisfaction. Organizational commitment has been defined as the relative strengths of an individual's identification with, and involvement in the organization. T...

full text

بررسی عوامل مؤثر بر مشروط شدن دانشجویان در دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

Introduction: University's students are faced with a lot of problems such as dropout. There are many factors to happen and by destroyed. Aim of this study was to determine the student's opinions about most effective factors for academic dropout in Shahid Sadoughi University. Methods: This is a descriptive – analytic study. In total 40 students who had dropped out and 60 students who had not dro...

full text

ارزیابی عملکرد بیمارستان شهید صدوقی یزد بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM

Introduction: Realm of health care that organizations have faced in recent years has been described with high level of dynamism and development. To survive in such conditions, performance evaluation can have an effective role in satisfying proper quality for services. This study aimed to evaluate the performance of Shahid Sadoghi Yazd hospital through EFQM approach. Methods: This was a descr...

full text

بررسی رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

بررسی رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد محمد مهدی کیانی۱، محمدامین بهرامی۲*، راضیه منتظرالفرج۳، حسین فلاح زاده۴، مرتضی محمدزاده۵ ۱. دانشجوی دکتری، گروه مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران. ۲. دانشیار، مرکز تحقیقات مدیریت بیمارستانی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شهید صدوقی یزد...

full text

تاملی بر معنویت سازمانی با رویکرد اسلامی

امروزه معنویت از دو نظر بیش از گذشته مورد توجه اندیشمندان جوامع بشری واقع شده است، نخست به لحاظ نقش بازدارندگی از آسیب ها و هنجارشکنی ها و دیگری به لحاظ نقش برانگیزانندگی افراد در جهت سود رسانی و خدمت بیشتر به جامعه. به همین ترتیب تصویر حقیقی از معنویت اسلامی نیز شاخصه ها و اصول خاصی دارد که ضمن اتصال فرد به مبدأ وجود و کمال مطلق، بر شیوة نظر و عمل او در زندگی فردی و جمعی تأثیر می‌گذارد و تحولا...

full text

My Resources

Save resource for easier access later


Journal title:
اخلاق پزشکی

جلد ۸، شماره ۳۰، صفحات ۱۵۷-۱۸۴

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023